• Narrow screen resolution
  • Wide screen resolution
  • Auto width resolution
  • Increase font size
  • Decrease font size
  • Default font size
  • default color
  • red color
  • green color
Настройки отображения экрана
Главная arrow Все рубрики номера arrow СКФО arrow НК № 10 (2015г.) Работу — молодым
НК № 10 (2015г.) Работу — молодым Версия для печати Отправить на e-mail
Рейтинг: / 0
ХудшаяЛучшая 

Продолжают ли российские компании в этом году нанимать молодых специалистов?

 

В ходе опроса 72 работодателей СКФО выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых ребят без опыта 83% компаний, принявших участие в исследовании. При этом 10% ответили, что в этом году сократили количество мест для молодых специалистов. Основная причина сокращения набора — общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.

Каждая десятая компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие таким образом работодатели прокомментировали свое решение тем, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем опытных профессионалов.

Если на работу у молодого специалиста без опыта работы устроиться не получается, то хорошим вариантом будет стажировка — она позволит понять суть своей профессии и набраться опыта. В некоторых случаях стажировка позволяет устроиться в штат компании.

Программы стажировок в этом году имеет примерно пятая часть компаний Северного Кавказа.

Эксперты также интересовались мнением работодателей о сферах, в которых, по их мнению, специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте — сфера продаж — 65% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. К слову, специалисты по продажам — одни из самых востребованных на рынке труда в настоящее время. На втором месте — административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра — 35%), а на третьем — рабочие профессии (28%).

HeadHunter

 

Добавить комментарий

Не допускается нецензурная речь, оскорбления авторов статей и владельцев сайта

Защитный код
Обновить

< Пред.   След. >

Опросы

Ваша оценка киносценария "Аланский Стратиг"

Внимание

Редакция газеты «Народы Кавказа» доводит до сведения читателей о том, что на 2 полугодие 2015 года и 1 полугодие 2016 года подписка на нашу газету будет осуществляться только через Редакцию газеты. Подписка через «Межрегиональное Агентство» и «Агентство подписки и розницы» не производится.

Календарь

 June 2017 
MoTuWeThFrSaSu
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930   

Экспорт новостей